Տեղական ինքնակառավարման մարմինների 15-ամյա պատմության ընթացքում Կապանի քաղաքապետի նույնիսկ թեկնածուների մեջ կին չի եղել: Իսկ ավագանու անդամի համար տարբեր ժամանակներում առաջադրված 2-3 կանանցից հաջողվել է ընտրվել միայն մեկին` Ռիտա Դավթյանին: Կապանի ներկայիս ավագանու 11 անդամներն էլ տղամարդիկ են:
ԵԱՀԿ երեւանյան գրասենյակի աջակցությամբ երկու տարի առաջ հիմնադրված եւ գործող “Կապանի կանանց ռեսուրս կենտրոն” ՀԿ-ն որոշել է առաջիկա ՏԻՄ ընտրություններում իրենց շարքերից ունենալ կին թեկնածու եւ սատարել նրան: Թե որ կուսակցությունից կլինի թեկնածուն, կամ թե կլինի անկուսակցական, առայժմ հայտնի չէ: Սա կազմակերպության եկող տարվա գլխավոր խնդիրներից մեկն է, քանի որ նրանց հիմնական նպատակը տարածաշրջանում կանանց դերի բարձրացումն է, նրանց մասնակցության ակտիվացումը գործարարության, զբոսաշրջության եւ քաղաքականության ոլորտներում:
2012-ին “Կապանի կանանց ռեսուրս կենտրոն”-ը “Դինո գոլդ մայնինգ քամփնի” ՓԲԸ հետ համատեղ դպրոցականների համար կկազմակերպի նաեւ դասընթացներ՝ տարածաշրջանում առկա բնապահպանական խնդիրների վերաբերյալ: Նաեւ փորձ կարվի ստեղծել բանավեճի ակումբ, որի ակտիվ մասնակիցները կլինեն Կապանում գործող բուհերի ուսանողները:
Ամփոփելով երկու տարվա աշխատանքը, կազմակերպության նորընտիր նախագահ Քրիստինե Սաղաթելյանն իրենց գործունեության արդյունքում ամենակարեւոր ձեռքբերումը համարում է տարածաշրջանի 25 կանանց աշխատանքով ապահովելը:
Անցած ժամանակահատվածում 895 շահառու ունեցող կազմակերպությունն իրականացրել է մի շարք ծրագրեր, որոնց նպատակը եղել է կանանց իրազեկման մակարդակի բարձրացումը, աշխատաշուկայում նրանց ավելի մրցունակ դարձնելը, ունեցած հմտությունների զարգացումը ձեռագործի ոլորտում եւ օժանդակումը նոր սպառման շուկա գտնելու գործում:
Նորվեգիայի եւ Ֆինլանդիայի հյուպատոսարանների հետ կազմակերպության ունեցած փոխշահավետ համագործակցության արդյունքում վաճառվել են կազմակերպության շահառու 115 կանանց ձեռքի աշխատանքներ:
Սյունիքում բացի մարզկենտրոնից, կանանց ռեսուրս կենտրոններ գործում են նաեւ Մեղրի եւ Գորիս քաղաքներում:
ԵԱՀԿ երեւանյան գրասենյակի աջակցությամբ երկու տարի առաջ հիմնադրված եւ գործող “Կապանի կանանց ռեսուրս կենտրոն” ՀԿ-ն որոշել է առաջիկա ՏԻՄ ընտրություններում իրենց շարքերից ունենալ կին թեկնածու եւ սատարել նրան: Թե որ կուսակցությունից կլինի թեկնածուն, կամ թե կլինի անկուսակցական, առայժմ հայտնի չէ: Սա կազմակերպության եկող տարվա գլխավոր խնդիրներից մեկն է, քանի որ նրանց հիմնական նպատակը տարածաշրջանում կանանց դերի բարձրացումն է, նրանց մասնակցության ակտիվացումը գործարարության, զբոսաշրջության եւ քաղաքականության ոլորտներում:
2012-ին “Կապանի կանանց ռեսուրս կենտրոն”-ը “Դինո գոլդ մայնինգ քամփնի” ՓԲԸ հետ համատեղ դպրոցականների համար կկազմակերպի նաեւ դասընթացներ՝ տարածաշրջանում առկա բնապահպանական խնդիրների վերաբերյալ: Նաեւ փորձ կարվի ստեղծել բանավեճի ակումբ, որի ակտիվ մասնակիցները կլինեն Կապանում գործող բուհերի ուսանողները:
Ամփոփելով երկու տարվա աշխատանքը, կազմակերպության նորընտիր նախագահ Քրիստինե Սաղաթելյանն իրենց գործունեության արդյունքում ամենակարեւոր ձեռքբերումը համարում է տարածաշրջանի 25 կանանց աշխատանքով ապահովելը:
Անցած ժամանակահատվածում 895 շահառու ունեցող կազմակերպությունն իրականացրել է մի շարք ծրագրեր, որոնց նպատակը եղել է կանանց իրազեկման մակարդակի բարձրացումը, աշխատաշուկայում նրանց ավելի մրցունակ դարձնելը, ունեցած հմտությունների զարգացումը ձեռագործի ոլորտում եւ օժանդակումը նոր սպառման շուկա գտնելու գործում:
Նորվեգիայի եւ Ֆինլանդիայի հյուպատոսարանների հետ կազմակերպության ունեցած փոխշահավետ համագործակցության արդյունքում վաճառվել են կազմակերպության շահառու 115 կանանց ձեռքի աշխատանքներ:
Սյունիքում բացի մարզկենտրոնից, կանանց ռեսուրս կենտրոններ գործում են նաեւ Մեղրի եւ Գորիս քաղաքներում:
